Protalent Solution & Coaching — консалтинговая компания, специализирующаяся на подборе и оценке управленческих кадров.
Мы помогаем находить уникальных специалистов для бизнеса
и предоставляем услуги коучинга

TALENT

&

15 + лет в HR, в крупных российских и международных компаниях: METRO C&C, IKEA, О’STIN, М.Видео-Эльдорадо, Группа Черкизово

10 + лет в HR-консалтинге, в подборе и формировании управленческих команд для индустрий: ритейл, FMCG, электронная коммерция, производство

Сертифицированный коуч ICF, запустила проект по коучингу
в M.Видео-Эльдорадо

Сертифицированный Консультант
по инструментам оценки
HOGAN и ЭРА

Первый HR Менеджер Metro Cash&Carry в России, открывала офис и первые розничные магазины

400+ трудоустроенных
кандидатов высшего звена

10 000 + проведено интервью

-

КОМПАНИИ, CEO

ОСНОВАТЕЛЬ

БИРЮКОВА ЕЛЕНА

Международный университет Global Coaching А.Прицкер, Executive coaching

2025

2023

Система оценки Эра
Сертификация

2022

PSY 2.0 Базовый курс. Система
знаний в психосоматике

2021

Международный Эриксоновский
университет коучинга
Сертификация ICF

2019

ВШЭ “Руководитель направления компенсаций и льгот”

2016

Сертификация Hogan Assessment System

2000

МГУ им. Ломоносова, экономист;
МГЛУ им. Мориса Тореза, переводчик

ОБРАЗОВАНИЕ

Поиск и подбор руководителей, ключевых и уникальных специалистов

Бизнес коучинг

Услуги помогут вам сформировать сильную команду, улучшить управленческие процессы
и достичь бизнес-целей

Предоставляет возможность лидерам, раскрыть весь свой потенциал, чтобы они приносили большую ценность людям и организациям, которым они служат. Джон Маттоне

при подборе и формировании
кадрового резерва

Подбор руководителей высшего
и среднего звена, а также высоко экспертных ролей

Уровень

Гарантии

Время подбора зависит
от сложности позиции и требований.
Для предоставления первых
кандидатов потребуется:

Сроки

Топ-менеджмент:
от 1 месяца

На позиции среднего звена: 3 месяца

На позиции ТОП уровня: 6 месяцев

Руководители среднего звена:
от 2-x недель

Оценка кандидатов
и управленческих команд (ЭРА)

НАМ ДОВЕРЯЮТ

КРУПНЫЕ КОМПАНИИ

Целиком берем решение вашей задачи

Гибко действуем
в условиях неопределенности

Обладаем эксклюзивной экспертизой и лучшими практиками

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ
РАБОТУ С НАМИ:

Мы предлагаем комплексный подход к карьерному развитию, который включает в себя помощь в определении
и достижении ваших карьерных целей, поддержку в процессе продвижения
на текущем месте работы или поиске новой вакансии

Карьерная стратегия/коучинг

Наиболее частые запросы:

Как достичь желаемого
в карьере

Получить продвижение
в карьере или на текущем месте

Поиск нового места работы или помощь в адаптации или прохождении
испытательного срока

Определить новый
карьерный вектор

Тестирование поможет выявить:

Тестированиие Эра

Сильные и слабые стороны,
подход к работе и общению

Паттерны поведения
в стрессовой ситуации

Мотивы, которые движут
вами в бизнесе

Найти новую работу

Сочетаем два метода коучинг и менторинг:

Мы поможем вам определить свои сильные стороны, сформулировать четкие карьерные цели и разработать план действий для их достижения

5 онлайн сессий по 60 минут
(длительность 3 месяца )

Тестирование Эра и разбор
сильных сторон

Разработка гипотез
и плана действий

Индивидуальные домашние
задания и их проверка

Личная поддержка в чате

КАРЬЕРНОЕ

СОПРОВОЖДЕНИЕ

оставить заявку

Инструмент включает три опросника

Что тестирование
поможет выявить ?

Что включает в себя пакет “Тестирование ЭРА”?

Ценность использования предмета

Личностный опросник

Анализ зон развития

Мотивационный опросник

Сильные и слабые стороны, подход
к работе и общению

Прохождение тестирования онлайн

Разбор теста

Разработка плана действий

Паттерны поведения в стрессовой ситуации


Мотивы, которые движут вами в бизнесе 

ЭРА – это российский инструмент для регулярной оценки менеджеров и ключевых
сотрудников. Методика, позволяющая провести независимую оценку личности при отборе
и качественного развития персонала. Показывает высокую надежность и валидность

ПАКЕТ

"ТЕСТИРОВАНИЕ

ЭРА"

Репутация и потенциал, поведение личности
в нормальных ситуациях

Отбор на ключевые позиции среднего и высшего звена

Прогноз по обучению:
кого учить и чему, в кого
не инвестировать



Прогноз благонадежности
или склонности к нарушению правил



Информация, как мотивировать результативных сотрудников



Прогноз деструктивного поведения в стрессовых ситуациях



Прогноз реальной эффективности/неэффективности
на занимаемой должности

Прогноз потенциала к достижению высоких
целей и управлению командой



Карьерные разрушители,
риски, поведение
индивидуума в стрессовых ситуациях



Выявляет ценности, мотивы, предпочтения кандидата, склонность
к лидерству

оставить заявку

Консультация

Заполните форму, опишите свой запрос и я свяжусь с вами, чтобы подобрать наилучшее решение
для вашего бизнеса!